翻译练习第十期答案（全文翻译）

我们首先要弄明白的是，虐待战俘和做假账不能混为一谈。我们在试图了解阿布格莱布监狱发生的丑闻时．如果只着眼于那里严重的公司管理不善现象，那是在把生死问题与钱财问题作比较；如果进而提出这两者之间完全具有可比性，那就会令人反感了。然而，不可否认的是，在大公司里工作的人看了有关伊拉克虐俘事件的报道都会点头同意上述观点。这种无法想象、极其糟糕的事件会给大型企业带来无法估量的损失——我们也见过前车之覆。如此重大的管理失误尽管各不相同，但在某个方面却又如出一辙。

    它们的一大共同点是，警方姑息养奸。在讨论公司管理时说这番话，听起来似乎文不对题，但事情不应这么看。每一个组织，包括每一家公司在内，都有自己的警察。在军队里，他们的职责很明确：宪兵是军队内部执法机构的组成部分，他们在管理伊拉克的监狱。在公司里，警察也同样重要，只是名称不一样：他们叫做审计师，是财务部门的组成部分。如果发生任何妨碍警察的行为，甚至干预他们履行其天责——即执法——的意愿，麻烦就来了。剩下的问题只有一个：麻烦会有多大。

    这就是说，在公司里，你如果想违反规定，就必须设法使警察保持中立。人们不会不注意到，与泰科公司前任首席执行官丹尼斯·科兹沃犬斯基一起受审的那个人——而且他和科氏一样，在被判有罪仅仅几个小时后，法官又宣布审判无效——是该公司的首席财务官马克·斯瓦茨。任何一家公司里的首席财务官都是警察头目。泰科公司认为，据说科兹沃夫斯基把他从公司拿走的钱留给了斯瓦茨一份，这是因为他意识到只有这样自己才能逃脱惩罚。

    过去三年里，在其他轰动一时的公司丑闻当中，没有一个不是因为其警察头目——即首席财务官——在管理失误中起着关键的作用。安然公司的安迪·法斯托、世通公司的斯行特．沙利文、阿德菲亚通信公司的蒂莫西·里加斯——假如他们克尽职守，这些灾难没有一个会酿成大祸。令人不可思议的是，在南方保健公司，除了丑闻发生后起用的现任首席财务官之外，历任该职的人面对联邦法院的起诉无一不承认自己有罪。

    有时，警方采取放任态度并非出于任何人的恶意。20世纪90年代在公司另一部分警察即外部审计师身上发生的问题就属于这个性质。由他们担任正在受其审计的公司的顾问难道不是顺理成章的吗?他们毕竟对这些公司的业务已经了如指掌，为什么不去真正地让这些知识发挥作用?如果。不是公司付给这些审汁师每年2000万美元的咨询费和400万美元的审计费，使这些审计师——警察——发现有时当好警察的损失太大的话，以上这番话听起来全都很有道理。

    这与在伊拉克发生的事件——即警察姑息养奸并非出于恶意——何其相似。我们不了解阿布格莱布事件中的每一个细节，但我们知道的已经够多了。我们知道，就在战俘受到虐待之前不久，即去年10月，五角大楼全面修订了调查在押人员的程序。新程序要求，在军事情报人员进行调查期间应有宪兵参加，也就是说，宪兵被要求履行警察之外的职责。似乎可以肯定，谁也没有做坏事的动机——相反，经过修改的调查程序是人人都接受的。可是这样一来，一群没有纪律管束、未经培训、无人监督的宪兵显然弄不明白自己该向谁负责——是他们所在的部门，还是参加调查的军事情报专家或中央情报局与非军方的承包商。不管是哪方面的原因，他们显然在扮演新角色时不能约束自己，干了他们本不应干的事情。

当然，假如这些宪兵的顶头上司詹妮丝·卡平斯基准将克尽职守的话，虐俘行为原本是可能制止的。真正的灾难向来是由于许多环节同时出毛病而造成的。当组织在严重地自我破坏时，其中不言而喻的一大教训是：你们的警察只有一个职责，最好让他们履行这个职责，敦促他们履行职责，决不对他们放任自流。